Odluka kojoj se stalno vraćate
Imate nekoliko mogućnosti, ali nijedna se ne čini jednostavnom ni potpunom.
The Growth Room · Individualni coaching
Neke situacije na poslu ne trebaju još jedan brz odgovor. Trebaju prostor za razmišljanje.
Dođite s jednim stvarnim problemom, odlukom, razgovorom ili obrascem. The Growth Room daje vam povjerljiv prostor da razumijete što se događa, odlučite kako se želite postaviti i izaberete sljedeći korak koji ste spremni preuzeti.
Vi odlučujete kamo dalje. Ja držim strukturu razgovora, postavljam pažljiva pitanja i — kada bi to bilo korisno i uz vaše dopuštenje — uključujem praktičan alat, vježbu ili perspektivu iz vođenja ljudi.
Počnite od onoga što je stvarno
Ne morate doći sa savršeno oblikovanim ciljem niti unaprijed znati koji vam coaching format odgovara.
Imate nekoliko mogućnosti, ali nijedna se ne čini jednostavnom ni potpunom.
Znate da je važan i želite u njega ući jasno, pravedno i mirno.
Nosite odgovornost, emocije ili neizvjesnost, a nemate neutralno mjesto na kojem ih možete promisliti.
Situacija se mijenja, ali vaša reakcija — ili rezultat — djeluje neobično poznato.
Ako znate da je nešto važno, ali ga je teško imenovati, donesite upravo to. Možemo početi odatle.
Tri načina da koristite ovaj prostor
Ne morate sami savršeno procijeniti što vam treba. Svaka mogućnost jednostavno daje drugačiju količinu prostora jednom problemu, jednom razgovoru ili vašem širem razvoju kao osobe koja vodi druge.
01 · Jedna situacija
Jedan problem, odluka, cilj ili zastoj uzima vam više energije nego što bi trebao.
Jasno omeđenu situaciju na koju možete smisleno utjecati — čak i ako još ne vidite kako.
Kratko promišljanje prije susreta, sažetak dogovorenih uvida i koraka unutar 48 sati te jedno javljanje četiri tjedna kasnije.
02 · Jedan razgovor
Prestanite važan razgovor na poslu voditi samo u svojoj glavi.
Razgovor o povratnoj informaciji, očekivanju, granici, sukobu, učinku, odluci ili promjeni.
Kratak pregled situacije, mapu pripreme, sažetak nakon svakog susreta i jedno javljanje četiri tjedna nakon drugog susreta.
03 · Vaše šire vodstvo
Odmaknite se od sljedećeg hitnog problema i bolje razumijte kako vodite — i kako želite rasti.
Svoje vodstvo kroz učinak, motivaciju, timsku dinamiku i promjenu, uvijek polazeći od stvarnih situacija iz vašeg rada.
Početnu mapu za promišljanje, kratke poticaje između susreta, osobnu mapu vodstva, plan za samostalan nastavak i jedno javljanje četiri tjedna nakon završetka.
Online kao standard · na hrvatskom ili engleskom jeziku · uživo kada je praktično · mogućnost financiranja od strane poslodavca uz jasno dogovorene granice povjerljivosti
U Growth Room susretu
Susret nije unaprijed zadani postupak. Ova četiri koraka drže razgovor korisnim, dok odluke o onome što slijedi ostaju vaše.
Počinjemo od onoga što je sada važno i što bi ovo vrijeme učinilo korisnim za vas.
Činjenice, tumačenja, emocije, odnosi i sustav dobivaju onoliko pažnje koliko je potrebno.
Uočavamo dublje pitanje, ispitujemo različite perspektive i vježbamo kada bi to bilo korisno.
Odlazite s uvidom, odgovorom ili malim eksperimentom koji ste sami izabrali — ne gotovim odgovorom koji vam je netko dao.